了解過(guò)評(píng)職稱(chēng)的人才應(yīng)該都知道,其實(shí)除了評(píng)初級(jí)職稱(chēng)是不用發(fā)表論文的,評(píng)中高級(jí)工程師職稱(chēng)都是需要發(fā)表滿(mǎn)足要求的專(zhuān)業(yè)論文的!
而工程師發(fā)表中高級(jí)工程師職稱(chēng)論文,不單單要注意在規(guī)定的期刊雜志上按要求發(fā)表,還需要注意好這兩點(diǎn),對(duì)于成功發(fā)表論文且評(píng)上職稱(chēng)來(lái)說(shuō)都是很重要的!
職稱(chēng)論文的查重率
論文對(duì)查重率都是有明確規(guī)定的,不同刊物對(duì)論文的查重要求不一樣。一般來(lái)說(shuō),要評(píng)越高級(jí)別的職稱(chēng)會(huì)將論文發(fā)表在越高級(jí)別的刊物中,對(duì)查重率的要求就越高。
而人才也可以根據(jù)期刊級(jí)別來(lái)確認(rèn)自己評(píng)職稱(chēng)的論文查重要求。大部分普刊查重率要求是不高于30%,不過(guò)核心期刊的話(huà),對(duì)評(píng)職稱(chēng)論文查重率的要求就更為嚴(yán)格一些了,可能會(huì)在10-20%之間。
比如說(shuō)中級(jí)工程師職稱(chēng)發(fā)表論文一般要求發(fā)表在刊號(hào)為CN、ISSN的專(zhuān)業(yè)期刊上,級(jí)別大多為普刊省刊即可。而高級(jí)工程師職稱(chēng)發(fā)表的論文則多要求在刊號(hào)為CN、ISSN的核心專(zhuān)業(yè)期刊上。
不過(guò)在不同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)單位來(lái)說(shuō),其職稱(chēng)論文查重率標(biāo)準(zhǔn)也有一定的差異,具體要求以具體專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)要求或單位等要求為準(zhǔn)。反正查重率是越低越好!
職稱(chēng)論文的有效期
很多人才可能不清楚,其實(shí)職稱(chēng)論文是有有效期的,并不是說(shuō)什么時(shí)候發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文都可以用來(lái)評(píng)職稱(chēng)的!
不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)職稱(chēng)論文的有效期是比較寬松的,一般在申報(bào)前三五年內(nèi)的發(fā)表論文,只要是內(nèi)容不過(guò)時(shí),還沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò),沒(méi)有使用過(guò)的,其實(shí)都是可以用來(lái)做職稱(chēng)申報(bào)的有效材料的!
當(dāng)然除了時(shí)間上要符合論文材料的有效期,更重要的還得看該篇論文的專(zhuān)業(yè)研究方向和內(nèi)容是否適合職稱(chēng)申報(bào)要求。銀川職稱(chēng)評(píng)審
因此建議大家在發(fā)表職稱(chēng)論文時(shí)一定要注意好這兩點(diǎn)要求,尤其是論文的時(shí)效這一方面,大家一定要掌控好時(shí)間!建議在核心期刊上發(fā)表高級(jí)職稱(chēng)論文的,最少提前1年準(zhǔn)備;在普刊上發(fā)表中級(jí)職稱(chēng)論文的,提前3-6個(gè)月左右準(zhǔn)備。
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